Politique handicap de la Maison de l'Emploi et de la Formation de l'Auxerrois
V1 01.2026
Notre engagement
La Maison de l’Emploi et de la Formation de l’Auxerrois s’engage résolument en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances pour les personnes en situation de handicap.
Notre objectif est de permettre à chacun, quel que soit son handicap, d’accéder à nos services, à nos événements, à nos locaux et à l’ensemble de nos supports de communication dans les meilleures conditions possibles.
Non discrimination
Une personne en situation de handicap, quelle que soit la nature de sa déficience, a les mêmes droits qu’une personne valide.
Accueil et accompagnement
Le droit de compensation est une aide ou un ensemble d’aides apportées à une personne en situation de handicap afin d’améliorer sa vie quotidienne et sociale, quels que soient l’origine et la nature de sa pathologie, son âge ou son mode de vie.
La Maison de l’Emploi s’engage à mettre en place l’ensemble des moyens de compensations selon la typologie du handicap. Ces compensations peuvent être de plusieurs ordres : pédagogiques, techniques, organisationnelles, ….
Nos équipes sont sensibilisées à l’accueil des personnes en situation de handicap et veillent à proposer un accompagnement adapté à chaque besoin. Nous avons un référent handicap au sein de la MDE en capacité de répondre ou d’orienter toute personne en situation de handicap.
Accessibilité des formations
La MDE veille à ce que ses actions de formation soient accessibles à tous les publics.
Lorsqu’une personne en situation de handicap s’inscrit à une formation, une analyse individualisée des besoins est réalisée afin de mettre en place les aménagements nécessaires.
Nous mettons tout en œuvre pour :
- faciliter la prise de contact et l’accès à nos services
- adapter nos rendez-vous et entretiens selon les besoins (durée, modalités, outils…)
- adapter les supports pédagogiques si nécessaire (police agrandie, contraste renforcé, supports numériques…)
- faciliter l’accessibilité des formations en ayant recours à des outils numériques spécifiques
- orienter vers les partenaires spécialisés lorsque cela est nécessaire (Cap Emploi, MDPH, France Travail, structures d’insertion…)
Accessibilité des locaux
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Une place de parking est bien identifiée devant le bâtiment dans lequel siège la MDE. L’accès au premier étage est possible grâce à un ascenseur. Pour toute personne ne pouvant accéder à cet ascenseur, nous avons la possibilité d’accueillir dans un bureau mis à disposition par un partenaire au rez de chaussée du bâtiment.
Des aménagements spécifiques peuvent être mis en place sur demande préalable afin de garantir le confort et la sécurité de chaque visiteur.
Nos partenaires
Nous travaillons en lien étroit avec les acteurs du territoire spécialisés dans l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, afin de renforcer nos actions et de partager les bonnes pratiques.
Amélioration continue
La politique handicap de la MDE s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue, fondée sur l’écoute des bénéficiaires, l’évaluation des actions mises en œuvre et l’évolution des pratiques pédagogiques.