Clarifier son parcours, identifier ses leviers, décider de la suite
Le Bilan de Compétences
Il est réalisé dans le respect strict de la neutralité du consultant et de la confidentialité des échanges, garantissant un accompagnement objectif, bienveillant et sécurisé.
À qui s’adresse ce service ?
- Salariés qui veulent évoluer ou sécuriser leur poste
- Demandeurs d’emploi
- Les agents fonctionnaires ou contractuels de la fonction publique (qu’elle soit d’État, territoriale ou hospitalière)
Prérequis :
Aucun prérequis spécifique n’est exigé.
Le bilan de compétences est accessible à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle.
Nos objectifs :
- S’accorder un temps précieux pour définir un nouveau projet professionnel
- Rassembler les éléments nécessaires pour élaborer un projet professionnel cohérent et réaliste, alignés avec vos aspirations.
- Acquérir les outils pour mieux gérer vos ressources personnelles, définir vos priorités et faire des choix de carrière éclairés.
- Obtenir un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification reconnu
Notre accompagnement :
Vous serez accompagné par un consultant certifié Bilan de Compétences qui :
- Réalise avec vous des entretiens individuels ou en face à face
- Vous propose des outils d’analyse et de diagnostics adaptés à votre situation
- Définit un cadre structuré pour vous guider dans vos réflexions
- Structure votre démarche avec pédagogie
- Assure un suivi personnalisé 6 mois après la fin de l’accompagnement
Durée :
24 heures comprise sur une période de 2 à 3 mois.
Comptez en moyenne 6 à 8 entretiens en face à face (13h au minimum) + 8 heures de travail personnel et de recherches documentaires guidées par votre consultant.
Un suivi est réalisé 6 mois après la fin du bilan.
Moyens d’accès :
- Entretien Préalable : Un premier échange de 45 min vous est offert. Gratuit et sans engagement (Art. R6313-5 du Code du travail), il permet de valider la pertinence du bilan pour votre projet.
- Inscription et Contractualisation :
- Via CPF : Validation directe sur la plateforme MonCompteFormation.
- Via Entreprise/OPCO : Signature d’une convention de formation tripartite.
- Financement personnel : Signature d’un contrat de formation.
- Délais de Rétractation et d’Accès :
- Délai légal (CPF) : Un délai de 11 jours ouvrés est obligatoire entre votre inscription et le début du bilan.
- Démarrage : En moyenne sous 15 à 21 jours après la validation de votre dossier.
Délais d’accès :
- Démarrage possible toute l’année
- 1er rendez-vous d’information gratuit
- Démarrage dans un délai moyen de 15 jours à compter de la validation du projet et de la finalisation des modalités de financement
Modalités d’accompagnement :
Vous serez accompagné par un consultant certifié Bilan de Compétences qui :
- Réalise avec vous des entretiens individuels ou en face à face
- Vous propose des outils d’analyse et de diagnostics adaptés à votre situation
- Définit un cadre structuré pour vous guider dans vos réflexions
- Structure votre démarche avec pédagogie
- Assure un suivi personnalisé 6 mois après la fin de l’accompagnement
Selon l’article R.6322-35 du Code du travail, un bilan de compétences comprend 3 phases :
Ce que vous aurez construit à la fin de votre bilan :
- Un ou plusieurs projets professionnels réalistes et adaptés à votre situation, prenant en compte à la fois votre profil, les opportunités concrètes d’emploi et vos contraintes personnelles.
- Un plan d’actions précis et opérationnel pour avancer sereinement .
Phase préliminaire
- Analyse de la demande et des besoins
- Définition des objectifs
Phase d’investigation
- Analyse des compétences et expériences
- Identification des pistes professionnelles
- Tests et entretiens personnalisés
Phase de conclusion
- Validation du projet
- Élaboration d’un plan d’action
- Remise d’un document de synthèse confidentiel
Afin de sécuriser la mise en œuvre du projet et accompagner la personne dans la durée, une phase de suivi est proposée après la réalisation du bilan de compétences :
- Entretien de suivi réalisé dans un délai de 6 mois après la fin du bilan
- Analyse de la mise en œuvre du projet professionnel
- Ajustement du plan d’action si nécessaire
- Identification des éventuelles difficultés rencontrées
- Apport de conseils complémentaires et ressources utiles
Supports utilisés :
L’accompagnement s’appuie sur une combinaison de supports pédagogiques et d’outils numériques adaptés à chaque étape du parcours :
- Un livret d’accueil qui vous accompagne tout le long de votre parcours
- Des outils de réflexion, d’auto-évaluation… adaptés à votre projet et vos attentes
- Des outils de suivi (visioconférence, messagerie (mail/sms) , synthèse écrite
- Un accès à un espace de travail partagé (Google Drive, Teams ou autre plateforme sécurisée selon le besoin).
Evaluations :
- Analyse des acquis tout au long du parcours
- Validation du projet professionnel en fin de Bilan
- Remise d’une synthèse, d’un questionnaire de satisfaction ainsi qu’une attestation de suivi de bilan, à l’issu du Bilan
- Planification d’un entretien de suivi à 6 mois
Nos engagements déontologiques
Nos consultants s’engagent à conduire chaque bilan de compétences dans le respect du cadre légal et des principes déontologiques de la profession.
À ce titre, ils garantissent la confidentialité des échanges, le respect du consentement du bénéficiaire, une posture neutre et objective.
Le parcours est individualisé. Il tient compte de la situation, des contraintes et, le cas échéant, des besoins spécifiques, notamment en matière de handicap
Notre chartre déontologique est accessible ici
Modalités de financement :
Proposition sur devis
Modalités de financement possibles :
– Compte Personnel de Formation
– Plan de développement des compétences (entreprise)
– Individuel
Contact :
Wilfrid RICHEBOURG
Consultant Bilan de Compétences
06 48 39 63 00 – wrichebourg@mdeauxerrois.com
Ressources
Résultats :
Ce dispositif mis en place au 01/05/2026 ne permet pas d’afficher de résultats, l’année 2026 sera communiqué début 2027.
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ADAPTÉS À VOS BESOINS
Découvrez nos autres services
Nous proposons une gamme de services adaptés à vos besoins en matière d’emploi et de formation.
